| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníZákon proti praní špinavých peněz a financování terorismu (AML zákon) včetně připravované evropské AML legislativy - Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová Program: * Mezinárodní a vnitrostátní prameny práva v oblasti boje proti praní špinavých peněz a financování terorismu (AML - CFT) a relevantní mezinárodní instituce * Hodnocení rizik praní peněz, financování terorismu a nově i financování proliferace * Finanční an ^ NAROCNE MANAZERSKE ROZ KOMENTÁŘE KE KURZUViz také následující kurzy :
|
NÁROČNÉ MANAŽERSKÉ ROZHOVORY |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | NÁROČNÉ MANAŽERSKÉ ROZHOVORYPřidaná hodnota tohoto semináře pro vás: => => Získáte kompetence potřebné pro úspěšné zvládnutí přípravy na hodnotící pohovor• zdokonalíte se ve vedení hodnotícího rozhovoru • seznámíte se se strukturou a cíli hodnotících rozhovorů • dozvíte se, jak efektivně podávat zpětnou vazbu • naučíte se motivovat své zaměstnance pomocí otevřené komunikace. * NÁROČNÉ MANAŽERSKÉ ROZHOVORY 1. den: Umění vést dialog • kladení otázek • umění aktivního naslouchání a čtení mezi řádky • vytváření vztahů pomocí účinné komunikace • vyžadování sdílení a sdělování. Motivační vedení náročných rozhovorů: Motivace pomocí partnerského způsobu jednání • motivace pomocí otevřené a přitom taktní komunikace • podpora zdravého sebevědomí a sebepřijetí u druhých. Proces zpětné vazby: Kritická zpětná vazba • pochvala • společné hledání cílů zlepšení se zaměstnancem • posilující a rozvojová zpětná vazba • hodnotící pohovory. 2. den: Příprava na rozhovor: Subjektivní • objektivní. Etapy rozhovoru: Úvodní část – formální, neformální • vlastní vedení dialogu • fáze rozhovoru – naslouchání, sebevyjádření, sdílení • hledání společné dohody nebo kompromisu • jasná formulace závěrů • výstupy rozhovoru • závěry a jejich kontola. Inspirace, náměty, srovnání, jak to dělají druzí • trénink rozhovorů včetně videozáznamu, jeho analýzy a dvoustupňové ... Zpět ke kurzu  NÁROČNÉ MANAŽERSKÉ ROZHOVORY 1. VOX a.s.Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].1. VOX a.s. Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
